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人事行政主管
0.5-1万/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 天津-西青区
岗位职责:
1.组织、制定、执行公司人力行政管理制度;
2.做好相应的岗位说明书,根据公司职位调整进行及时修订;
3.制定招聘计划,根据招聘需求,进行人员筛选、面试、引进;
4.组织实施绩效管理工作,对各部门的绩效过程进行监督管控,及时解决出现的问题,使绩效体系能够落到实处,并不断完善;
5.制定培训计划,组织培训并实施,做好培训相关记录;
6.了解人力资源其他模块儿相关工作;
7.制定人力行政相关制度,并监督、执行、落地;
8.办公用品及低值易耗品的采购,并做好相关台账;
9.完成行政相关工作
10.做好各部门的协调沟通,组织各种相关活动及外联工作;
11.配合领导完成专项工作。

任职要求:
1.熟悉劳动合同法及相关法律法规;
2.熟悉薪酬和绩效考核模块,对绩效提出改进措施;
3.熟悉人力资源至少3个模块的相关工作,熟悉现代人力资源管理理论和方法;
4.专科以上学历,人事行政工作3年以上工作经验;
5.无家庭负担,有责任心,抗压能力强,工作认真负责;
6.有生产制造型企业工作经历者优先考虑。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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杨欢女士 HR 三个月前活跃
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  • 人事专员
    天津 | 不限 | 不限
    更新日期: 2019-09-04
    3.5-5.5千/月
暂没有相关信息
  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:食品原料加工企业
  • 所在地区:天津
  • 联系人:杨欢女士
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